個別対応の柔軟性
顧客のニーズに応じて柔軟に対応することができます。個別の要望や問題に迅速に対応できるため、実習⽣や受⼊れ機関にとって利便性が⾼いです。
⾼いサービス品質
規模が⼩さいため、サービスの品質管理が⾏き届きやすく、顧客満⾜度を⾼く保つことができます。
迅速な対応⼒
緊急時や予期せぬトラブルが発⽣した場合、意思決定が迅速に⾏われ、早期に問題解決が図れるため、安⼼して利⽤することができます。
ベトナムの優秀な若者を日本企業へ
当社はベトナム全国から選抜された若く意欲的な人材を日本企業の技能実習制度を通じてご紹介しています。
候補者の募集、面接、日本語教育、書類手続き、出国支援まで、すべてワンストップで対応しております。
#1
厳選された候補者
日本での生活・仕事に適応できるよう、面接と適性検査を重視しています。
#2
充実した日本語教育
経験豊富な講師による会話中心の授業で、現場ですぐ使える日本語を指導。
#3
徹底した事前指導
生活マナーや労働安全、文化理解まで、総合的な研修を実施しています。
#4
アフターフォロー体制
入国後も現地スタッフが定期的にフォローし、トラブル防止に努めます
導入の流れ
全てのプロセスにおいて、日本側・ベトナム側のスタッフが連携して対応いたします
01
お問い合わせ
02
候補者募集・選定
03
面接実施(オンライン/現地)
04
日本語教育・事前講習
05
書類・ビザ手続き
06
出国・アフターフォロー
よくある質問
Q1: 実習生の日本語レベルはどのくらいですか?
A: 出国前に約6か月の日本語教育を行い、〜N4レベルを取得しています。
Q2: 面接はどのように行われますか?
A: オンラインまたは現地(ハノイ/ホーチミン)で実施可能です。
Q3: 入国後のフォローはありますか?
A: はい。現地の日本人スタッフ・ベトナム人スタッフが定期的に面談を行います。
